NEWS & UPDATES

October 13, 2016

  김문환 대구경북지방중소기업청장님이 10월 13일 당사를 방문하여 회사현황과 문화활동 사례를 설명듣고, 당사 대표이사님과 경영활동과 수출업무등에 대한 애로사항 의견을 교환하였다.

  또한 생산현장을 방문하여 직원들의 노고를 격려하였다.

October 12, 2016

영천시 기관단체장의 모임인 이수회 회원들이 지난 12일 당사를 방문하여 회사현황과 문화경영활동 사례를 설명듣고, 생산현장을 둘러본후 직원들과 사내식당에서 식사를 같이하면서 직원들을 격려했다.
또한 식사후 금창의 문화활동을 참관하였다.

October 1, 2016

영남일보 2016.09.27일자 지면에 <무소음, 무함몰 '트렁크리드 힌지'기술 독보적... 국내 점유율 70% 넘어>란 타이틀로 금창의 성장이력과 조직문화활동에 대해 소개하는 기사가 게재되었습니다.

   (원문은 여기를 클릭하시면 영남일보 해당기사가 링크됩니다)

September 22, 2016

경영과 기술혁신을 통해 창조 경제 실현에 기여하고 경북도의 최대 현안인 청년일자리 12,000개 창출, 청년 고용률 45% 달성 시책에 적극 참여한 공로를 인정 받아 2016.09.21일 영천상공회의소가 주관한 '영천채용한마당'행사에서  [경상북도 청년고용 우수기업 증서] 를 수여받았으며, 근로자 고용환경개선비(2천만원)도 지원받게 되었다.

August 19, 2016

 창조경제혁신센터 경북센터 홈페이지에 당사의 '비타민 에이젼트' 활동에 대해 소개하고 있는 자료를 링크합니다. (원본 자료는 여기(1)와 여기(2)를 클릭하시면 연결됩니다.)

경북센터 스마트팩토리 공장새마을운동 컬쳐 블렌딩

기존 공장새마을운동 활동과는 조금 색다른 면이 있는 2단계 활동입니다.

금년에 시범적으로 2~3개사를 지원 할 계획이며,

1차로 금창(영천, 자동차)을 대상으로 지원 했습니다.

조직문화 전담자 신규채용, 비타민 에이전트 9명 임명, 컬쳐송 제작 等

8월 한달간 진행했습니다.

※ 경북센터 스마트팩토리 공장새마을운동 「컬쳐 블렌딩」이란?

  경북센터 스마트팩토리 공장새마을운동의 2단계 활동으로

  제조현장 혁신활동을 완료...

July 14, 2016

경상북도경제진흥원에서 발간하는 <The CEO GYEONGBUK> 2016년 6월호에 (주)금창 송재열 대표이사님의 인터뷰가 "작은 부품으로 큰 성장을 이루다, 목표와 다짐들이 빛을 발하는 곳"이란 타이틀로 게재되었습니다.   (자세한 내용을 보시려면 여기를 클릭하셔서 원문내용을 다운받으실수 있습니다)

July 14, 2016

 2016년 6월 21일 KICOX 글로벌 선도기업 헌정식 및 만남의 장에서 KICOX 글로벌 선도기업으로 선정되었습니다.

 지난 2014년 시작하게 된 동 헌정식 행사는 산업단지 출범 50주년을 기념하고 매년 산업단지를 대표하는

기업 50개사를 선정하여 2020년까지 창의.혁신 기업 300개사를 글로벌 기업으로 집중 육성한다는 계획입니다.

선정기업은 산단공에서 추진 중인 기업성장종합지원 플랫폼 사업을 통해 산업단지 분양지원,기업성장지원센터 컨설팅 등 공장설립에서부터 해외진출까지 기업 활동 전반에 걸쳐 맞춤형 성장지원 프로그램을 집중적으로 지원받게 됩니다. 또한, 플랫폼 매니저 전담지정을 통해 지원시책 외에 기업이 필요로 하는 다른 시책...

June 18, 2016

 지난 6월  16일 중국 중경(충징)의 현지법인인 '중경금창기차부건유한공사'의 착공식이 거행되었다. 이 자리에는 당사 최해태 부사장님이 참석하였으며, 중경금창은 대지면적 10,333평에 총건평 6,782평의 규모로 2017년 완공 및 가동을 목표로 하고 있다.

May 25, 2016

5월 24일 경기테크노파크에서 개최된 '스마트공장 거점클러스터 선포식'행사에서 '2016년 스마트공장 우수기업'으로 선정되어 산업통상자원부장관 표창장을 받았다.  

May 10, 2016

▲ 송재열 (주)금창 대표이사 / '신성장창조경제협력연합회' 경북지역 지회장

'인무원려 필유근유 (人無遠慮 必有近憂)'는 논어의 위령공에 나오는 구절로 '사람이 멀리 내다보지 않으면 반드시 가까운 데서 근심거리가 생긴다'는 의미다. 대부분의 사람들이 눈앞의 이익에 급급해 미래를 보지 못한다는 것이다.

'성공했다고 자만하지 말고 실패했다고 좌절할 필요도 없으며, 멀리보고 차근차근 자신의 미래를 가꿔 나가야 한다'는 의미가 깊다. 기업에선 특히 그렇다. 한순간의 이익만 바라보고 미래수요예측, 소비자의 니즈, 위기대응능력을 외면하는 기업은 결코 발전할 수 없다. 

'작지만 건강한 기업, 사원이 만족하는 기업, 사회가 필요로 하는 기업'이라는...

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