삼성전자 스마트공장, 영천 중견기업에 '문화'를 이식하다.

October 26, 2016

 

삼성전자 뉴스룸에 당사의 '인재경영 의지'와 비타민에이젼트'에 대한 소개 내용이 있어 아래와 같이 공유합니다.

 

좋은 기업의 요건엔 어떤 게 있을까요? 뛰어난 기술력, 원활한 수익구조, 탄탄한 복리후생 등 여러 가지를 들 수 있을 겁니다. 하지만 그 모든 것 못지않게 중요한 요소가 바로 기업 문화입니다. 다른 기업과 차별화되는 고유의 문화가 존재한다면 임직원 만족도와 업무 능률도 그에 비례해 높아질 테니까요.

하지만 경영진 입장에서 바람직한 기업문화를 조성하는 일은 생각만큼 쉽지 않습니다. 상대적으로 규모가 작은 중소·중견기업이라면 더 말할 것도 없죠. 오늘 소개해드릴 경북 영천시 소재 자동차 부품 제조 기업 금창 역시 비슷한 고민에 빠져있었는데요. 얼마 전, 삼성전자 스마트공장 프로젝트가 이곳의 문을 두드렸습니다. ‘직원들이 다니기 좋은 회사’를 목표로 금창 기업문화 개선 활동에 나선 건데요. 과연 그 결과는 어땠을까요?

 

...............이하 기사내용 생략..........나머지 기사내용은 *여기*를 클릭하시면 원문에 링크됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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